Einstellungstest Abstrakt-Logisches denken üben

Vonovia  Einstellungstest üben

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Vonovia Eignungstest üben

Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.

Vonovia Eignungstest üben

Übungstest zur Bewertung Variante 1

Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.

Übungstest zur Bewertung Variante 2

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Vonovia als Arbeitgeber

Vonovia EInstellungstest übenDiese Werte gelten für alle Mitarbeiter und Führungskräfte und verkörpern Prinzipien von Freiheit, Verantwortung und Transparenz. Sie sind der Leitfaden für das Erreichen der Mission und die Verwirklichung der Vision von vonovia.

  • Verantwortung
    Vonovia handelt unternehmerisch, nachhaltig und verlässlich.
  • Kundenorientierung
    Vonovia setzt sich für die Zufriedenheit der Kunden ein.
  • Wertschätzung
    Vertrauen und Respekt prägen das Miteinander bei vonovia.
  • Teamgeist
    Vonovia arbeitet als geschlossenes Team – offen und fair.
  • Innovation
    Vonovia fördert kreative Lösungen und neue Entwicklungen.
  • Einfach machen
    Vonovia trifft pragmatische Entscheidungen und setzt diese konsequent um.
  • Leistung
    Der Fokus von vonovia liegt auf dem Erfolg und der Erreichung der Ziele.

Vonovia-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Vonovia läuft wie folgt ab:

  1. Bewerbung einreichen: Klicken Sie auf den „Bewerben“-Button in der Stellenausschreibung auf der Vonovia-Webseite und nutzen Sie unser Online-Formular.
  2. Eingangsbestätigung: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung.
  3. Bearbeitung: Die Prüfung Ihrer Unterlagen und das Auswahlverfahren können einige Wochen dauern.
  4. Vorstellungsgespräch: Bei erfolgreicher Vorauswahl folgt ein persönliches Gespräch vor Ort.
  5. Feedback: Sie erhalten zeitnah ein abschließendes Feedback zu Ihrer Bewerbung.

Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.

Vonovia Einstellungstest

Die Bewertung besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest, denn wenn du ihn nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den anderen Figuren passt.

Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen wie Textaufgaben oder Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dann musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.

Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen. Bei Antonymen suchst du nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen. Bei Synonymen suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.

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