Siemens Healthineers Einstellungstest üben

Siemens Healthineers als Arbeitgeber

Siemens Healthineers ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik und Gesundheitsversorgung, das sich durch kontinuierliche Innovation und globale Expertise auszeichnet.

• Patientenzentrierte Innovation: Fokus auf die Entwicklung von Technologien und Lösungen, die eine bessere Versorgung und bessere Behandlungsergebnisse für Patienten ermöglichen.
• Globale Präsenz, lokale Anpassung: Weltweite Aktivität in über 70 Ländern mit maßgeschneiderten Lösungen für lokale Marktbedürfnisse.
• Forschung und Entwicklung: Jährliche Investition von 1,5 Milliarden Euro und über 24.000 Patente für kontinuierliche Innovation.
• Digitale Präzision: Einsatz von digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz zur Verbesserung von Diagnose, Therapie und Gesundheitsmanagement.
• Zugang zu Gesundheitsversorgung: Engagement, den Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung weltweit zu erweitern, insbesondere in Regionen mit begrenztem Zugang.
• Zusammenarbeit: Kooperation mit medizinischem Fachpersonal, Forschungspartnern und Institutionen, um die klinische Entscheidungsfindung und Behandlungswege zu optimieren.
• Nachhaltigkeit: Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Engagement für nachhaltige Lösungen im Gesundheitswesen.

Siemens Healthineers-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Siemens Healthineers läuft wie folgt ab:

1. Job finden: Suche in der globalen Stellenbörse von Siemens Healthineers nach passenden Angeboten und bewirb dich direkt online.
2. Bewerbung einreichen: Klicke auf „Bewerben“, erstelle dein Profil, lade deine Unterlagen hoch und fülle die erforderlichen Felder aus.
3. Bewerbung prüfen: Nach dem Absenden erhältst du eine Bestätigung. Die Bewerbung wird geprüft und dannwirst du evtl zu einem ersten Gespräch eingeladen – telefonisch, per Video oder persönlich.
4. Interview: Wenn das erste Gespräch positiv verläuft, folgt ein persönliches Interview. 
5. Angebot und Vertrag: Bei Erfolg erhältst du ein Angebot. Nach der Zusage und Zustimmung durch die Arbeitnehmervertretung erstellen wir deinen Arbeitsvertrag und heißen dich herzlich willkommen.

Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.

Siemens Healthineers Einstellungstest

Wenn du dich für eine Stelle bei Siemens Healthineers bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine eigene Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst sicherstellen, dass du in allen Teilen eine gute Punktzahl erreichst. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe schlägst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 richtig haben.

Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von allen Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht schlagen. 

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