Siemens Einstellungstest üben

Siemens als Arbeitgeber

Siemens ist ein global führendes Unternehmen, das innovative Lösungen und Technologien entwickelt, um die Herausforderungen der heutigen Welt zu meistern.

1. Kultur: Siemens Software steht für Innovation, Kreativität, Zusammenarbeit und Respekt. Das Team besteht aus Software-Ingenieuren sowie Experten in Bereichen wie Informatik, HR, Vertrieb, Marketing, Design und Forschung.

2. Eigentum: Bei Siemens wird Eigenverantwortung großgeschrieben. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, wichtige Initiativen zu übernehmen und ihre Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld selbst zu gestalten.

3. Zusammenarbeit: Zusammenarbeit ist zentral für Siemens. Das Unternehmen nutzt seine einzigartigen Stärken und Vielfalt, um kreative Lösungen zu entwickeln. Der Erfolg basiert auf der engen Zusammenarbeit und der Integration unterschiedlicher Perspektiven.

4. Respekt & Inklusion: Siemens fördert eine Kultur der Vielfalt und des Respekts. Hierarchien werden flacher, individuelle Beiträge werden gewürdigt, und unterschiedliche Denkweisen sowie Flexibilität werden geschätzt, um ein ausgewogenes Leben zu ermöglichen.

Siemens-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Siemens läuft wie folgt ab:

1. Online-Bewerbung: Bewerbungen bei Siemens erfolgen ausschließlich online. Interessierte finden die passenden Ausbildungs- und Studienplätze auf der Karriereseite, wo sie ihre Unterlagen einreichen können. 

2. Unterlagen: Erforderlich sind ein Lebenslauf in deutscher Sprache, ein anerkanntes Zeugnis, sowie ein Sprachzertifikat. Für duale Studiengänge wird meist ein C1-Niveau in Deutsch, für Ausbildungen ein B2-Niveau erwartet.

3. Bewerbungslauf: Es gibt keine festen Bewerbungsfristen; Bewerbungen sind möglich, solange Stellen verfügbar sind. Die Rückmeldung erfolgt in der Regel innerhalb von 14 Tagen.

4. Auswahlverfahren: Bei Bedarf kann ein Onlinetest erfolgen. Die nächste Phase besteht aus einem Auswahltag mit Interviews sowie Einzel- und Gruppenaufgaben, um die fachliche und persönliche Eignung zu prüfen.

Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.

Siemens Einstellungstest

Die Bewertung besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest. Denn wenn du ihn nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den anderen Figuren passt.

Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen wie Textaufgaben oder Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dabei musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.

Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen. Bei Antonymen suchst du nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen. Bei Synonymen suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.

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