Salzgitter Einstellungstest üben

Salzgitter  als Arbeitgeber

Die Salzgitter AG setzt mit ihrer Strategie, Vision, Mission und Zielsetzung klare Impulse für eine nachhaltige und innovative Zukunft in der Industrie:

• Strategie: Die Salzgitter AG 2030 strebt eine zukunftsfähige Industrie durch innovative Technologien und Effizienzsteigerung an.
• Vision: Führende Position in der Circular Economy mit ganzheitlichen Produkt- und Dienstleistungskreisläufen.
• Mission: Gemeinsam die Industrie transformieren und nachhaltige Werte schaffen, insbesondere durch CO₂-Reduktion.
• Ziel: Langfristig tragfähige und wertschöpfende Strukturen zur Sicherung der Unternehmenszukunft.

Salzgitter-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei der Salzgitter AG läuft wie folgt ab:

1. Bewerbung: Die Bewerbungsunterlagen werden über das Online-Formular eingereicht, einschließlich Lebenslauf, den letzten drei Schulzeugnissen und der Beantwortung von drei Fragen. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
2. Analyse der Unterlagen: Nach Eingang der Bewerbung prüft das Unternehmen die Unterlagen auf Vollständigkeit. Der zuständige Personalverantwortliche wird die Unterlagen innerhalb der folgenden Tage durchsehen. Nach spätestens 14 Tagen erfolgt eine Rückmeldung, ob die Bewerbung als passend eingestuft wurde und der nächste Schritt im Prozess folgt.
3. Online-Einstellungstest: Bewerber erhalten eine Einladung zu einem Online-Test, um ihr Allgemeinwissen sowie ihre Erwartungen an das Unternehmen und die Aufgaben zu überprüfen. Nach Auswertung des Tests informiert das Unternehmen den Bewerber über die Ergebnisse und ob er für den nächsten Schritt qualifiziert ist.
4. Persönliches Gespräch/Assessment Center: Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch oder die Teilnahme an einem Assessment Center, um festzustellen, ob der Bewerber zum Unternehmen passt.
5. Rückmeldung: Nach dem persönlichen Gespräch oder dem Assessment Center erhält der Bewerber eine Rückmeldung, ob er als Auszubildender eingestellt wird.
6. Vertrag: Nach einer mündlichen Zusage erhält der Bewerber den Vertrag zur schriftlichen Bestätigung, der schnellstmöglich unterschrieben werden sollte.

Salzgitter Einstellungstest

Wenn du dich für eine Stelle bei Salzgitter AG bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst in allen Teilen eine möglichst gute Punktzahl erreichen. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt. Es ist also eine Grundvorraussetzung, diesen Test zu bestehen.

Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe schlägst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 Fragen richtig haben.

Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von den Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht übertreffen. Unser System zeigt dir die Punktzahlen, die du erreichen musst, um die Normgruppe zu schlagen.

Andere relevante Unternehmen

• SAP Einstellungstest üben
• Sartorius Einstellungstest üben
• Schaeffler Einstellungstest üben
• Schott Pharma Einstellungstest üben
• Scout24 Einstellungstest üben