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PNE AG Einstellungstest üben
Willst du einen PNE AG Einstellungstest üben? Musst du im Zuge deiner Bewerbung eine Prüfung für PNE AG ablegen? Fang noch heute an, den Test zu üben!
Geeignet für:
- Abstraktes logisches Denken
- Numerisches Denken
- Verbales Denken
Mit dem Kurs erhältst du folgende Funktionen:
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PNE AG Eignungstest üben
Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.
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Earned Point(s): 0 of 0, (0) Wat is de kleinste breuk? Was ist die richtige Antwort? Anton verdient 40% des Gehalts von Bert. Bert verdient 25% des Gehalts von Coen. Welchen Prozentsatz verdient Anton vom Gehalt von Coen? Quartal steht zu Jahr sowie Tag zu ……… Beurteile die Schlussfolgerung der letzten Aussage: Welche beiden Wörter sind Gegensätze? Welche Kombination gehört nicht dazu?Tests
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Alle Äpfel sind kreative Köpfe. Einige kreative Köpfe sind entspannt.
Es gibt keine Äpfel, die entspannt sind.
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PNE AG als Arbeitgeber
PNE steht als international erfolgreiches Unternehmen für eine nachhaltige Zukunft und setzt auf erneuerbare Energien. Ihr Engagement zielt auf den Schutz von Klima und Umwelt und die verantwortungsvolle Gestaltung der Energiewende ab. Bei PNE erwartet Mitarbeitende eine stabile und spannende Arbeitsumgebung, in der sie ihre Fähigkeiten entfalten können – ob in Europa, den USA, Afrika oder Asien. Als anerkannter Anbieter von Clean-Energy-Lösungen betreibt PNE eigene Wind- und Solaranlagen und fördert kontinuierlich Effizienz und Qualität in der Stromerzeugung aus erneuerbaren Quellen.
PNE AG-Bewerbung
Der Bewerbungprozess der PNE AG läuft wie folgt ab:
- Bewerbung: Alle Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal eingereicht.
- Prüfung der Unterlagen: Das HR-Team und die Fachabteilung prüfen die eingegangenen Bewerbungen sorgfältig.
- Erstes Interview: Ein Online-Gespräch mit der Personalabteilung und der Fachabteilung, das in der Regel 30-60 Minuten dauert und der erste Schritt des Kennenlernens ist.
- Zweites Interview: Bei positivem Verlauf findet ein weiteres Gespräch vor Ort statt, ebenfalls mit HR und der Fachabteilung.
- Rückmeldung: Die Bewerber erhalten so schnell wie möglich eine Rückmeldung, sei es in Form einer Zusage oder mit Erläuterungen bei einer Absage.
Ein Assessment oder Eignungstest kann Teil des Verfahrens sein. Informiere dich genau, um zu wissen, was dich erwartet.
PNE AG Einstellungstest
Der Eignungstest besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest. Denn wenn du diese nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.
Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den anderen Figuren passt.
Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen, wie Textaufgaben oder Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dabei musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.
Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen. Bei Antonymen suchst du nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen. Bei Synonymen suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.
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