MTU Aero Engines Einstellungstest üben

MTU Aero Engines als Arbeitgeber

MTU Aero Engines steht als Deutschlands Vorreiter in der Triebwerksindustrie für innovative Technologien und nachhaltige Lösungen in der Luftfahrt. Die Werte des Unternehmens sind:

• Innovationskraft: MTU Aero Engines strebt danach, technologische Spitzenleistungen zu erzielen und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung, um immer einen Schritt voraus zu sein.
• Kundenorientierung: Die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden stehen im Mittelpunkt. MTU Aero Engines engagiert sich, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten und langfristige Partnerschaften zu pflegen.
• Zuverlässigkeit: Verlässlichkeit und hohe Qualität sind zentral. MTU Aero Engines garantiert, dass ihre Produkte und Dienstleistungen den höchsten Standards entsprechen und sicher funktionieren.
• Teamarbeit: Kooperation und ein starkes Teamwork sind entscheidend. MTU Aero Engines fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Verantwortung: MTU Aero Enginesübernimmt Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft, indem sie nachhaltige Praktiken in ihre Geschäftsprozesse integrieren und einen positiven Einfluss ausüben.
• Exzellenz: Streben nach Spitzenleistungen prägt das Handeln der Firma. Das Unternehmen setzt sich höchste Standards und strebt kontinuierlich nach Verbesserungen in allen Bereichen.

MTU Aero Engines Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei MTU Aero Engines läuft wie folgt ab:

1. Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von MTU Aero Engines ein. Dein Lebenslauf und ein Motivationsschreiben sollten die relevanten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegeln.
2. Erstgespräch: Nachdem deine Unterlagen sorgfältig geprüft wurden, wirst du zu einem Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch, entweder telefonisch oder per Video, gibt Gelegenheit, mehr über deine Motivation und Passgenauigkeit zur Position zu erfahren.
3. Persönliches Interview: Bei erfolgreichem Verlauf des Erstgesprächs wirst du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, in dem du die Fachabteilung und mögliche zukünftige Kollegen kennenlernen kannst.
4. Feedback und Angebot: Wenn beide Seiten übereinstimmen, folgt ein formelles Angebot und die Klärung aller Vertragsdetails.
5. Onboarding: Nach der Zusage beginnt der Onboarding-Prozess, um einen nahtlosen Einstieg und eine erfolgreiche Integration in das Team von MTU Aero Enginessicherzustellen.

Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.

MTU Einstellungstest

Wenn du dich für eine Stelle bei MTU Aero Engines bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine eigene Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst sicherstellen, dass du in allen Teilen eine gute Punktzahl erreichst. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt. Es ist also eine Grundvoraussetzung, diesen Test zu bestehen.

Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe übertriffst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 richtig haben.

Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von allen Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht übertreffen. Unser System zeigt dir die Punktzahl an, die du erreichen musst, um die Normgruppe zu schlagen.

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