Hochtief Einstellungstest üben

Hochtief AG als Arbeitgeber

Hochtief ist ein international führendes Unternehmen im Bau- und Infrastrukturmanagement, das sich durch innovative Ansätze und umfassende Dienstleistungen auszeichnet. Die Unternehmenskultur von Hochtief ist Folgende: Hochtief zeichnet sich durch Vielfalt und Inklusion aus, wobei die Integration verschiedener ethnischer Herkunft, Religionen, Weltanschauungen, sexueller Orientierungen sowie Alters- und Geschlechtsgruppen gefördert wird. Die fünf zentralen Werte – Integrität, Verlässlichkeit, Innovation, Ergebnisorientierung und Nachhaltigkeit – bilden die Grundlage für das tägliche Miteinander und den geschäftlichen Erfolg. Teamwork und respektvolle Zusammenarbeit werden als essenziell angesehen, um eine wertschätzende und chancengleichheit fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Hochtief setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und unterstützt die Charta der Vielfalt, um die Bedeutung von Diversity in der Arbeitswelt zu betonen.

Hochtief AG-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Hochtief läuft wie folgt ab:

1. Jobsuche: Finde einen passenden Job in der Jobbörse von Hochtief und bewerbe dich direkt online über das Karriereportal.

2. Eingangsbestätigung: Nach Eingang deiner Bewerbung erhält du eine automatische Bestätigung. Das Recruiting-Team prüft deine Unterlagen und prüft mögliche passende Stellen.

3. Kennenlerngespräch: Bei positiver Prüfung erfolgt ein erstes Kennenlerngespräch (persönlich, telefonisch oder online). 

4. Weitere Vorstellungsgespräche: Abhängig von der Stelle können zusätzliche Gespräche stattfinden, um offene Fragen zu klären und mehr über gegenseitige Erwartungen zu erfahren.

5. Vertragsangebot: Wenn alle Beteiligten zufrieden sind, erhältst du ein Vertragsangebot. Bei Fragen zum Vertrag kannst du dich jederzeit an das Team wenden.

6. Vertragsunterzeichnung: Nach Klärung aller Fragen und Annahme des Angebots kannst du dich auf den Einstieg bei Hochtief freuen.

Ein Assessment oder Eignungstest kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Informiere dich genau, um zu wissen, was dich erwartet.

 Hochtief AG- Einstellungstest

Der Eignungstest besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest. Denn wenn du diese nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den anderen Figuren passt.

Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen, wie Textaufgaben oder Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dabei musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.

Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen. Bei Antonymen suchst du nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen. Bei Synonymen suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.

Andere relevante Unternehmen

• Henkel Einstellungstest üben
• Hensoldt Einstellungstest üben
• Hornbach Einstellungstest üben
• Hugo Boss Einstellungstest üben
• Hypoport Se Einstellungstest üben
• Indus Holding Ag Einstellungstest üben