HelloFresh Einstellungstest üben

HelloFresh SE als Arbeitgeber

HelloFresh ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Lieferung von Kochboxen. Es bietet seinen Kunden frische Zutaten und Rezepte direkt nach Hause, um das Kochen einfacher und effizienter zu gestalten. Das Unternehmen setzt dabei auf Innovation und Nachhaltigkeit, um sowohl den Bedürfnissen seiner Kunden als auch der Umwelt gerecht zu werden.

Werte von HelloFresh sind:

• Vielfalt und Inklusion: Es wird ein Arbeitsumfeld gefördert, in dem Mitarbeiter authentisch sein und sich entfalten können, unterstützt durch Mitarbeitergruppen wie FreshPride (LGBTQIA+) und FreshParents.

• Nachhaltigkeit: Die Reduzierung von Lebensmittelverschwendung und CO2-Emissionen sowie der umweltbewusste Einsatz von Verpackungen sind zentrale Anliegen.

• Gemeinschaft und Engagement: HelloFresh arbeitet mit Organisationen zusammen, um lokale Gemeinschaften zu unterstützen, etwa bei der Bekämpfung von Ernährungsunsicherheit.

• Innovation: Ständige technologische Verbesserungen und Weiterentwicklungen der Produkte, Logistik und Kundenservices prägen das Unternehmen.

• Mitarbeiterförderung: Durch Führungsprogramme und Weiterbildungsangebote fördert HelloFresh die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

• Zusammenarbeit: Teamarbeit und der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen werden gefördert, um unterschiedliche Perspektiven für den Unternehmenserfolg zu nutzen.

HelloFresh SE-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei HelloFresh läuft wie folgt ab:

1. Online-Bewerbung: Finde den für dich passenden Job auf der HelloFresh Webseite und bewirb dich direkt online.
2. Interviews: Es folgt ein erstes telefonisches Kennenlernen und evtl ein weiteres Gespräch in Person.
3. Bewerbertag: Nach erfolgreichen Gesprächen bekommst du einen Termin für den Bewerbertag von HelloFresh.
4. Vertrag: Wenn alles glatt läuft, bekommt du dann ein Vertragsangebot.

Möglicherweise musst du im Zuge deiner Bewerbung ein Assessment oder eine Eignungsprüfung ablegen. Informiere dich genau, um zu wissen, was dich erwartet.

HelloFresh SE Einstellungstest

Wenn du dich für eine Stelle bei HelloFresh bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst in allen Teilen eine möglichst gute Punktzahl erreichen. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt. Es ist also eine Grundvorraussetzung, diesen Test zu bestehen.

Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe schlägst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 Fragen richtig haben.

Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von den Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht übertreffen. Unser System zeigt dir die Punktzahlen, die du erreichen musst, um die Normgruppe zu schlagen.

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