Heidelberger Druckmaschinen AG Einstellungstest üben

Heidelberger Druckmaschinen AG als Arbeitgeber

Die Heidelberger Druckmaschinen AG stellt in ihrer Unternehmenskultur Werte wie Verantwortung, Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt. Diese Grundwerte prägen sowohl die interne Zusammenarbeit als auch das Engagement in der Branche:

• Verantwortung wird durch ein starkes Bewusstsein für soziale und ökologische Verantwortung getragen. Das Unternehmen fördert ein nachhaltiges Handeln sowohl innerhalb der Organisation als auch in den Beziehungen zu Partnern und Lieferanten. Menschenrechte und die Förderung der Diversität sind zentrale Themen der Unternehmenspolitik  .
• Innovation und technologische Exzellenz stehen im Einklang mit einer langen Geschichte als Pionier in der Druckmaschinenindustrie. Heidelberger Druckmaschinen setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung und modernste Technologien, um ihre Marktführung zu sichern .
• Nachhaltigkeit ist für Heidelberger ein strategischer Bestandteil des Unternehmens, der sich nicht nur in umweltfreundlichen Produkten zeigt, sondern auch in einem klaren Bekenntnis zu ökologischen und sozialen Standards .

Diese Werte spiegeln sich auch in der Unternehmenskultur wider, die einen hohen Stellenwert auf Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und die persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters legt.

Heidelberger Druckmaschinen AG-Bewerbung

So bewirbst du dich richtig bei Heidelberger Druckmaschinen AG:

• Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal ein.
• Vollständige Unterlagen: Deine Bewerbung sollte Folgendes enthalten: Anschreiben, Tabellarischer Lebenslauf, Die letzten zwei Zeugnisse (Schule und ggf. Praktikums- oder Arbeitszeugnisse)
• Das Anschreiben: Halte es kurz, fehlerfrei und fokussiere dich auf dein Interesse an dem Unternehmen. Tippfehler oder falsche Ansprechpartner solltest du unbedingt vermeiden.
• Der Lebenslauf: Erstelle ihn tabellarisch und lückenlos, mit persönlichen Angaben, deiner Schulbildung, beruflichem Werdegang, relevanten Weiterbildungen und wichtigen Hobbies.
• Eignungstest: Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du einen Link zu einem Online-Test, der je nach Position zwischen 75 und 120 Minuten dauert.
• Vorstellungsgespräch: Wenn du in die engere Auswahl kommst, wirst du zu einem Gespräch eingeladen. Dabei wird vor allem deine Persönlichkeit, Motivation und Kompetenz geprüft.

Heidelberger Druckmaschinen AG Einstellungstest

Der Eignungstest besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest. Denn wenn du diese nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den anderen Figuren passt.

Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen, wie Textaufgaben oder Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dabei musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.

Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen. Bei Antonymen suchst du nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen. Bei Synonymen suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.

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