GEA Group Einstellungstest üben

GEA Group AG als Arbeitgeber

GEA Group AG ist ein weltweit führender Anbieter von Systemlösungen für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie sowie weitere industrielle Anwendungen. Mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen arbeitet GEA daran, die Lebensqualität zu verbessern und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Folgendes sind die Werte der GEA Group AG:

• Verantwortung: GEA ist sich seiner globalen Verantwortung bewusst und strebt an, als Unternehmen einen positiven Einfluss zu haben, sei es als Arbeitgeber, Partner oder Umweltschützer. Besonders im Bereich Nachhaltigkeit verpflichtet sich GEA, bis 2040 keine Treibhausgasemissionen mehr zu verursachen.

• Integrität: Ehrlichkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit sind Kernwerte von GEA. Diese Integrität ist entscheidend für den Aufbau und die Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Aktionären, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

• Diversität: GEA fördert aktiv Vielfalt und Inklusion, was sich in der Zusammensetzung der Teams und der Unternehmenskultur widerspiegelt. Diese Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil der ESG-Strategie des Unternehmens.

• Leidenschaft: GEA legt großen Wert auf Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Antrieb an die Arbeit gehen. Diese positive Einstellung trägt entscheidend zur Bewältigung komplexer Herausforderungen bei, denen sich das Unternehmen und seine Kunden täglich stellen.

• Spitzenleistung: Hohe Qualitätsstandards und technische Exzellenz prägen die Arbeit bei GEA. Dies ermöglicht es den Teams, innovative Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Kunden ihre Ziele erfolgreich erreichen.

GEA Group AG-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei GEA Group AG läuft wie folgt ab:

1. Online-Bewerbung: Du bewirbst dich über das Karriereportal von GEA, indem du die entsprechende Stelle auswählst und deine Unterlagen hochlädst.
2. Erste Sichtung: Deine Bewerbung wird geprüft, und passende Kandidaten werden für den nächsten Schritt ausgewählt.
3. Interviews: Geeignete Bewerber werden zu Interviews eingeladen, die persönlich, telefonisch oder virtuell stattfinden können.
4. Assessment: Je nach Position können zusätzliche Tests, wie technische Prüfungen oder Fallstudien, Teil des Auswahlprozesses sein.
5. Entscheidung & Angebot: Wenn du erfolgreich bist, erhältst du ein Jobangebot und wirst über den weiteren Onboarding-Prozess informiert.

GEA Group AG Einstellungstest

Oft musst du im Rahmen deiner Bewerbung den GEA-Einstellungstest ablegen. Dieser Test besteht aus mehreren Fragebögen, die du in einer Online-Umgebung ausfüllst. Sie befassen sich mit deiner Persönlichkeit, deinen Eigenschaften und Fähigkeiten. Anhand der Ergebnisse dieser Tests wird entschieden, ob du in die nächste Runde kommst.

Bei dem Persönlichkeitstest handelt es sich in der Regel um einen Big-Five-Persönlichkeitstest. Das bedeutet, dass deine Persönlichkeit auf fünf Dimensionen getestet wird, nämlich:

• Offenheit für Erfahrungen (Aufgeschlossenheit),
• Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus),
• Extraversion (Geselligkeit; Extravertiertheit),
• Verträglichkeit (Rücksichtnahme, Kooperationsbereitschaft, Empathie) und
• Neurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit).

Bei einem Persönlichkeitstest gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Fülle den Test so aus, wie du in diesem Moment bist. Nicht, wie du sein willst oder wie du warst. Dann wirst du die besten Ergebnisse erhalten. Denke daran, dass ein Unternehmen nicht nur nach „Führungskräften“ sucht. Jedes Unternehmen baut ein Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auf. Es gibt Platz für jede Persönlichkeit.

Der Fähigkeitstest besteht fast immer aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Du musst in allen Teilen besser abschneiden als der Durchschnitt der Normgruppe. Manchmal musst du sogar 80% der Normgruppe übertreffen. In jedem Fall gilt: Je höher deine Punktzahl ist, desto mehr stichst du für den Personalverantwortlichen heraus. Das erhöht letztlich deine Chancen auf einen Job. Bereite dich also gut auf diesen Test vor.

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