Freenet Einstellungstest üben

Freenet AG als Arbeitgeber 

Freenet ist ein führender Anbieter von Telekommunikations- und digitalen Dienstleistungen in Deutschland, der sich durch innovative Produkte und einen starken Fokus auf Kundenzufriedenheit auszeichnet. Das Leitbild des Unternehmens ist folgendes: 

• Kundenzentriert: Freenet übertrifft die Kundenerwartungen und bietet individuelle Produkte an, die auf spezifische Ansprüche zugeschnitten sind.
• Digital First: Das Unternehmen fördert einen digitalen Lebensstil durch seine Produkte und verfolgt konsequent einen Digital-First-Ansatz in allen Geschäftsbereichen.
• Bedarfsorientiert: Die Vielfalt der Marken ermöglicht eine zielgerichtete und bedarfsorientierte Beratung, wobei aus Kundenkontakten kontinuierlich gelernt wird.
• Nah: Durch einen Omni-Channel-Ansatz ist Freenet stets nah an seinen Kunden und ermöglicht persönliche Beratung.

Freenet-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess der Freenet AG läuft wie folgt ab:

1. Bewerbung starten: Interessierte können die verfügbaren Ausbildungsplätze auf der freenet-Website einsehen und die passende Position auswählen. Ein Klick auf „Jetzt bewerben“ führt zur Online-Bewerbung.

2. Bewerbungsformulare ausfüllen: Bei der Online-Bewerbung müssen die erforderlichen Informationen in ein Formular eingetragen und die Dokumente hochgeladen werden.

3. Eingangsbestätigung: Nach der Einreichung der Bewerbung erhält der Bewerber eine Bestätigung über den Eingang seiner Unterlagen.

4. Auswahlverfahren: Die Bewerbungen werden geprüft, und geeignete Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. In einigen Fällen können auch Tests oder Assessment-Center Teil des Auswahlprozesses sein.

5. Feedback: Nach dem Auswahlprozess erhalten die Bewerber Feedback, und im besten Fall wird ihnen ein Platz bei freenet angeboten.

Freenet AG Einstellungstest

Der Eignungstest besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest. Denn wenn du diese nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den anderen Figuren passt.

Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen, wie Textaufgaben oder Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dabei musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.

Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen. Bei Antonymen suchst du nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen. Bei Synonymen suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.

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