Flatexdegiro Einstellungstest üben

Flatexdegiro AG als Arbeitgeber

Flatexdegiro ist ein führendes Brokerage-Unternehmen, das sich der Förderung der finanziellen Unabhängigkeit seiner Kunden widmet und gleichzeitig ein breites Spektrum an Investitionsmöglichkeiten bietet. Die Mission von Flatexdegiro AG ist Folgende: 

• Unabhängigkeit: Das Unternehmen strebt an, die finanzielle Unabhängigkeit seiner Kunden zu fördern, indem es ihnen eine offene Produktarchitektur bietet. Der Gedanke ist, dass die Unabhängigkeit der Kunden auch die Unabhängigkeit des Unternehmens sichert.
• Wachstum: das Unternehmen fordert sich selbst täglich heraus, um die Nummer 1 unter den Brokerage-Angeboten zu bleiben. Das Wachstum der Kunden wird als Schlüssel zum eigenen Wachstum angesehen.
• Erfolg: Das Unternehmen möchte das Investieren vereinfachen und seine Kunden bilden, um ihnen einen einfachen und direkten Zugang zu den Finanzmärkten zu ermöglichen. Der Erfolg der Kunden ist auch der Erfolg des Unternehmens.

Flatexdegiro AG-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Flatexdegiro läuft wie folgt ab:

1. Bewerbung einreichen: Interessierte Bewerber können ihre Unterlagen über das Karriereportal von flatexDEGIRO einreichen. Dies umfasst in der Regel Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Nach der Einreichung der Bewerbung erhalten die Bewerber eine Bestätigung, dass ihre Unterlagen erfolgreich eingegangen sind.
2. Auswahlprozess: Die Personalabteilung prüft die eingereichten Bewerbungen und selektiert geeignete Kandidaten für das nächste Verfahren.
3. Vorstellungsgespräch: Ausgewählte Kandidaten werden zu einem persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgespräch eingeladen, um ihre Eignung für die Position zu diskutieren und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
4. Feedback: Nach den Gesprächen erhalten die Bewerber zeitnah Feedback.

Flatexdegiro AG Einstellungstest

Wenn du dich für eine Stelle bei Flatexdegiro AG bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst in allen Teilen eine möglichst gute Punktzahl erreichen. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt. Es ist also eine Grundvorraussetzung, diesen Test zu bestehen.

Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe schlägst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 Fragen richtig haben.

Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von den Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht übertreffen. Unser System zeigt dir die Punktzahlen, die du erreichen musst, um die Normgruppe zu schlagen.

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