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Evotec Einstellungstest üben
Willst du einen Evotec Einstellungstest üben? Musst du im Zuge deiner Bewerbung für Evotec eine Prüfung ablegen? Fang noch heute an, den Eignungstest zu üben!
Geeignet für:
- Abstrakte logisches Denken
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Evotec Eignungstest üben
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Evotec SE als Arbeitgeber
Evotec ist ein führendes Unternehmen in der Biotechnologie, das sich auf die Entdeckung und Entwicklung neuer Medikamente konzentriert und mit innovativen Technologien die medizinische Forschung vorantreibt.
- Entwickeln und Erkunden: Evotec setzt auf Partnerschaften, um personalisierte Medizin effizient voranzutreiben, bietet vielfältige Karrierechancen und fordert mit kreativen Ideen mutig die Branche heraus.
- Innovation: Neugierde, Offenheit und Freiheit sind Kernwerte der Arbeit bei Evotec. Ambitionierte Projekte und wissenschaftliche Spitzenleistungen schaffen eine innovative Kultur, die modernes medizinisches Wissen fördert.
- Wagen und Inspirieren: Bei Evotec stehen mutige Initiativen und eine kreative Atmosphäre im Vordergrund. Eine vertrauensvolle und kooperative Umgebung fördert herausragende Ergebnisse und gemeinschaftlichen Erfolg in einem multikulturellen, inklusiven Arbeitsumfeld.
Evotec SE-Bewerbung
Der Bewerbungsprozess von Evotec läuft wie folgt ab:
Bewerbung einreichen: Online über das Karriereportal von Evotec.
Sichtung der Unterlagen: Evotec prüft die eingegangenen Bewerbungen sorgfältig.
Erstes Gespräch: Bei einem Match wird ein erstes, virtuelles Kennenlernen vereinbart.
Zweites Gespräch: Erfolgreiche Kandidaten werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Einstellung: Bei positiver Entscheidung erfolgt ein Vertragsangebot und die Vorbereitung auf den Onboarding-Prozess.
Eine Prüfung oder ein Assessment kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Informiere dich genau, ob ein Einstellungstest gefragt ist.
Evotec Einstellungstest
Wenn du dich für eine Stelle bei Evotec bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.
Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst in allen Teilen eine möglichst gute Punktzahl erreichen. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt. Es ist also eine Grundvorraussetzung, diesen Test zu bestehen.
Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe schlägst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 Fragen richtig haben.
Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von den Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht übertreffen. Unser System zeigt dir die Punktzahlen, die du erreichen musst, um die Normgruppe zu schlagen.
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