Dürr Einstellungstest üben

Dürr AG als Arbeitgeber

Die Dürr AG ist ein weltweit führendes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen, das innovative Technologien und Lösungen für verschiedene Industrien entwickelt.

• Neugier: Streben nach den besten Lösungen, Innovationen fördern und kontinuierlich lernen.
• Mut: Unternehmerisches Denken, eigenständige Entscheidungen, und aus Fehlern lernen.
• Vertrauen: Gegenseitiges Vertrauen und Zuverlässigkeit gegenüber Kollegen, Partnern und Kunden.
• Teamarbeit: Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, konstruktives Feedback und Wertschätzung.
• Respekt: Wertschätzung der Vielfalt und achtsamer Umgang miteinander.
• Verantwortung: Bewusstsein für gesellschaftliche und ökologische Verantwortung, nachhaltiges Handeln und Förderung sozialer Werte.

Dürr AG-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Dürr AG läuft wie folgt ab:

1.  Online-Bewerbung: Erste Einreichung von Qualifikationen und Motivation.
2. Interviews und Assessment-Center: Prüfung fachlicher Kompetenzen und persönlicher Werte.
3. Fokus auf Unternehmenskultur: Offenheit, Vertrauen und Entwicklungschancen stehen im Vordergrund.
4. Wertschätzender Austausch: Transparenter Prozess auf Augenhöhe.
5. Auswahl von Talenten: Kandidaten mit Innovationsgeist und Teamfähigkeit werden gezielt gefördert.

Dürr AG Einstellungstest

Wenn du dich für eine Stelle bei Dürr AG bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst in allen Teilen eine möglichst gute Punktzahl erreichen. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt. Es ist also eine Grundvorraussetzung, diesen Test zu bestehen.

Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe schlägst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 Fragen richtig haben.

Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von den Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht übertreffen. Unser System zeigt dir die Punktzahlen, die du erreichen musst, um die Normgruppe zu schlagen.

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