- 98 Übungstests mit 3000+ Übungsfragen
- Startklar in 2 Minuten
CTS Eventim Einstellungstest üben
Willst du einen CTS Eventim Einstellungstest üben? Musst du eine Prüfung für CTS Eventim ablegen? Fang noch heute an, den Eignungstest zu üben!
Geeignet für:
- Abstrakte logisches Denken
- Numerisches Denken
- Verbales Denken
Mit dem Kurs erhältst du folgende Funktionen:
- 30 Tage Zugang
- 350+ Übungsfragen mit Erklärungen und Antworten
- 9 Lektionen mit Erklärungen
- 22 Übungstests zur Erstellung von Fragen
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Auch als Teil unseres Gesamtpakets erhältlich.
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CTS Eventim Eignungstest üben
Übungstest zur Bewertung Variante 1
Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.
Übungstest zur Bewertung Variante 2
Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.
CTS Eventim AG & Co. KGaA als Arbeitgeber
CTS Eventim AG & Co. KGaA ist ein bedeutender Akteur in der Live-Entertainment-Branche, der für seine Ticket- und Veranstaltungsmanagement-Dienstleistungen in ganz Europa bekannt ist. Besondere Werte von CTS Eventim sind folgende:
- Kundenorientierung: CTS Eventim hat sich zum Ziel gesetzt, das Kundenerlebnis zu verbessern, indem es reibungslose Ticketdienste und unvergessliche Live-Events bietet.
- Innovation: Das Unternehmen investiert in Technologien, um seine Ticketplattform zu optimieren und Prozesse zu vereinfachen, wodurch es an der Spitze der Unterhaltungsindustrie bleibt.
- Nachhaltigkeit: CTS Eventim verpflichtet sich zu sozialer und ökologischer Verantwortung und integriert nachhaltige Praktiken in sein Geschäftsmodell, um positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt zu erzielen.
CTS Eventim-Bewerbung
Der Bewerbungsprozess bei CTS Eventim läuft wie folgt ab:
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Bewerbermanagementsystem ein.
Sichtung der Unterlagen: Die Recruiting Manager und der Fachbereich prüfen die Bewerbungen und treffen eine Vorauswahl.
Gespräche:
- Erstes Gespräch: Kennenlernen und Vorstellung des Unternehmens. Fokus auf deine bisherigen Tätigkeiten, Fähigkeiten und Motivation.
- Zweites Gespräch: Du triffst die HR Business Partner und deinen direkten Vorgesetzten.
Vertragsangebot: Nach den Gesprächen kann ein Vertragsangebot unterbreitet werden.
Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.
CTS Eventim Einstellungstest
- Offenheit für Erfahrungen (Aufgeschlossenheit),
- Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus),
- Extraversion (Geselligkeit; Extravertiertheit),
- Verträglichkeit (Rücksichtnahme, Kooperationsbereitschaft, Empathie) und
- Neurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit).
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