Covestro Einstellungstest üben

Covestro als Arbeitgeber

Bei Covestro stehen Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie und prägen die tägliche Arbeit sowie das Miteinander:

• Vielfalt: Covestro fördert eine diverse Belegschaft, die verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, ethnische Hintergründe, die LGBTQ+ Community, Menschen mit Behinderungen und interkulturelle Vielfalt umfasst.
• Chancengerechtigkeit: Zusätzlich setzt sich das Unternehmen aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen erhalten, unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen.
• Inklusion: Ein weiteres Ziel von Covestro ist das Schaffen einer unterstützenden und integrativen Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und eingebunden fühlen.

Covestro-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Covestro läuft wie folgt ab:

Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.

Covestro Einstellungstest

Der Einstellungstest besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest. Denn wenn du ihn nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den anderen Figuren passt.

Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen. Denke an Textaufgaben oder andere Berechnungen, wie Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dann musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.

Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen, während du bei Antonymen nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen suchst. Wenn nach Synonymen gefragt wird, suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.

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