CompuGroup Medical Einstellungstest üben

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA als Arbeitgeber

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA (CGM) ist ein globales Unternehmen für Gesundheit-IT, das Software und digitale Lösungen entwickelt. Die Werte des Unternehmens sind Folgende

• Integrität und Verantwortung: CGM legt großen Wert auf ethisches Handeln und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Transparenz fördert.
• Servicequalität und Kundenorientierung: Das Unternehmen strebt täglich danach, hochwertige Services bereitzustellen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und die Effizienz im Gesundheitswesen fördern.
• Einfachheit in Prozessen: CGM betont die Wichtigkeit klarer und verständlicher Abläufe, um Arbeitsprozesse zu optimieren und Komplexität zu reduzieren.
• Förderung von Neugier und Freude bei der Arbeit: Durch die Unterstützung von Kreativität und Innovation schafft CGM eine positive und motivierende Unternehmenskultur.
• Gesellschaftliches Engagement: CGM engagiert sich durch gemeinnützige Initiativen und unterstützt die Gemeinschaft, um einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess der CGM läuft wie folgt ab:

1. Online-Bewerbung: Bewerbungen werden über das Bewerberportal von CGM eingereicht. Hier werden relevante Dokumente hochgeladen, und die Stelle sowie das Bewerberprofil erstellt.
2. Vorauswahl: Das Recruiting-Team sichtet die Bewerbungen und entscheidet über das Profil-Matching zur ausgeschriebenen Position.
3. Erstgespräch: Geeignete Bewerber werden zu einem ersten Gespräch eingeladen, das oft virtuell stattfindet. Hier steht das gegenseitige Kennenlernen und das Verstehen der Unternehmenswerte im Fokus.
4. Weitere Gespräche und Assessments: Es können zusätzliche Interviews oder Tests folgen, je nach Position. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Fachkompetenzen und kultureller Übereinstimmung.
5. Finale Entscheidung und Angebot: Nach erfolgreichem Verlauf der Gespräche wird eine Entscheidung getroffen und das finale Angebot erstellt.

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Einstellungstest

Wenn du dich für eine Stelle bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA bewirbst, ist ein Assessment oft Teil des Bewerbungsprozesses. Überprüfe immer deine Einladung, um zu sehen, ob du ein Assessment ablegen musst. Verlasse dich nicht auf die Erfahrung eines Freundes oder Kollegen. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du ein Assessment absolvieren musst, kannst du uns kontaktieren. Wir werden das dann mit dir abklären.

Die Prüfung besteht in der Regel aus einem abstrakten, numerischen und verbalen Teil. Du musst in allen Teilen eine möglichst gute Punktzahl erreichen. Andernfalls wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt. Es ist also eine Grundvorraussetzung, diesen Test zu bestehen.

Dein Ergebnis wird mit einer sogenannten Normgruppe verglichen. Die Idee ist, dass du mindestens 50% der Normgruppe schlägst. Wenn also der Durchschnitt 70 von 100 Fragen richtig beantwortet, solltest du mehr als 70 Fragen richtig haben.

Deshalb ist es auch wichtig, gut zu üben. Auf diese Weise steigen die Chancen, dass du die anderen schlägst. Von den Bewerbern gibt es immer einen Teil, der nicht übt. Du kannst sie relativ leicht übertreffen. Unser System zeigt dir die Punktzahlen, die du erreichen musst, um die Normgruppe zu schlagen.

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