Einstellungstest Abstrakt-Logisches denken üben

Beiersdorf Einstellungstest üben

Musst du bald einen Test für Beiersdorf ablegen und möchtest den Beiersdorf Einstellungstest schon einmal üben? Nutze unseren speziell entwickelten Übungspakete um dich perfekt auf den Test vorzubereiten! 

Geeignet für:
Mit dem Kurs erhältst du folgende Funktionen:

statt 69,99 nur 34,99

Auch als Teil unseres Gesamtpakets erhältlich.

4.4/5

96% unserer Kunden empfehlen uns weiter!

Beiersdorf Eignungstest üben

Übungstest zur Bewertung Variante 1

Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.

Übungstest zur Bewertung Variante 2

Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.

Beiersdorf als Arbeitgeber

Die Philosophie von Beiersdorf reflektiert die grundlegenden Prinzipien des dynamischen Arbeitens und vereint Funktionalität, Flexibilität und Identifikation mit dem Unternehmen.

Beiersdorf Test üben

  • Funktionalität & Flexibilität: Der Beiersdorf-Campus bietet funktionale und flexible Arbeitsumgebungen, die sich an die Bedürfnisse einzelner Mitarbeitender und Teams anpassen.
  • Sharing: Zudem fördert Beiersdorf offene und kollaborative Arbeitsbereiche, die den Austausch und die Zusammenarbeit unterstützen.
  • Freiheit: Schaffung von Freiräumen für individuelle Arbeitsweisen und persönliche Gestaltung.
  • Identität: Integration von Elementen, die die Identifikation mit Beiersdorf stärken und die Unternehmenswerte widerspiegeln.

Beiersdorf-Bewerbung

Der Bewerbungsverein von Beiersdorf läuft wie folgt ab:

  • Online Bewerbung
    • Reiche nur relevante Unterlagen ein (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) im PDF-Format.
    • Verzichte auf ein Foto; Beiersdorf legt Wert auf Chancengleichheit ohne Einfluss von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Ethnizität, Religion, Behinderung oder Alter.
  • Auswahlprozess und Interviews
    • Bei Übereinstimmung lud Beiersdorf dich zu Interviews ein.
    • Die Interviews bestehen in der Regel aus zwei Runden: einer mit einem/-er Recruiter*innen und einer mit dem Fachbereich, um beide Seiten besser kennenzulernen.

Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.

Beiersdorf Einstellungstest

Die Bewertung besteht in der Regel aus einer abstrakten, numerischen und verbalen Komponente. Es ist wichtig, dass du dich gut auf die Prüfung vorbereitest. Denn wenn du ihn nicht bestehst, wirst du im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigt.

Abstrakte Prüfungsaufgaben sind z.B.: Figurenreihen oder Figuren Zusammensetzen. Bei der Figurenreihe wird dir eine Reihe von Figuren gezeigt. Du musst dann angeben, welche Figur logisch in der Reihenfolge folgt. Bei Figuren Zusammensetzen musst du angeben, welche Figur zu den einzelnen Figuren passt.

Wenn du numerische Fragen bearbeiten musst, sind das oft arithmetische Fragen, wie Textaufgaben oder Rechnen mit Potenzen. Auch die Zahlenreihe ist weit verbreitet. Dabei musst du die nächste Zahl in einer Ziffernfolge aufzeigen.

Schließlich die verbale Komponente. Auch davon gibt es viele verschiedene Versionen. Die häufigsten sind Analogien, Antonyme und Synonyme. Bei Analogien suchst du nach einem Wort, um eine verbale Beziehung zu vervollständigen, während du bei Antonymen nach Wörtern mit entgegengesetzten Bedeutungen suchst. Wenn nach Synonymen gefragt wird, suchst du nach Wörtern mit der gleichen Bedeutung.

Andere relevante Unternehmen

Starte jetzt mit dem Üben!

Stelle jetzt sicher, dass du optimal auf deinen Test vorbereitet bist.

Warum Hellotest?

Übe jetzt den Beiersdorf Test für 34,99

Musst du bald einen Einstellungstest machen?

Nur 45% der Kandidaten bestehen die Prüfung. Fang also noch heute an, für deine Prüfung zu üben. Verwende den Rabattcode: 10introduction für 10% Rabatt!