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Adidas Einstellungstest üben
Willst du einen Adidas Einstellungstest üben? Musst du eine Prüfung für Adidas ablegen? Fang noch heute an, den Adidas-Test zu üben!
Geeignet für:
- Abstrakte logisches Denken
- Numerisches Denken
- Verbales Denken
Mit dem Kurs erhältst du folgende Funktionen:
- 30 Tage Zugang
- 350+ Übungsfragen mit Erklärungen und Antworten
- 9 Lektionen mit Erklärungen
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Adidas Eignungstest üben
Übungstest zur Bewertung Variante 1
Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.
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Übungstest zur Bewertung Variante 2
Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.
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Adidas als Arbeitgeber
Die Werte von Adidas sind nicht nur Leitlinien, sondern die treibende Kraft hinter einer Kultur, die Innovation, Teamgeist und eine unerschütterliche Leidenschaft für Spitzenleistung vereint.
- COURAGE: Ergreife die Gelegenheit. Engagiere dich, wenn du eine Gelegenheit siehst. Ergreife Maßnahmen, wenn du sie für notwendig hältst.
- EIGENVERANTWORTUNG: Bleib am Ball. Sei proaktiv, übernehme Verantwortung und ziehe es durch.
- INNOVATION: Mach den Sieg möglich. Sei neugierig. Teste und lerne neue und bessere Wege, Dinge zu tun.
- TEAMPLAY: Gewinne gemeinsam. Arbeite mit anderen zusammen und schaffe eine kollaborative Denkweise.
- INTEGRITÄT: Halte dich an die Regeln. Übernimm die Verantwortung dafür, dass du und andere sich an unsere Unternehmensstandards halten.
- RESPEKT: Schätze alle Beteiligten. Zeige Einfühlungsvermögen, zeige Inklusivität und respektiere die Würde aller anderen.
Adidas-Bewerbung
Der Bewerbungsprozess bei Adidas läuft wie folgt ab:
- Registrierung:Registriere ein Konto auf der Adidas-Website.
- Erstes Gespräch mit einem Recruiter: Hier hast du die Möglichkeit, deine eigenen Fragen zu stellen. Dieses Gespräch dient hauptsächlich der Vorstellung.
- Zweites Gespräch mit einem Personalverantwortlichen: In diesem Gespräch geht es um deine Motivation, bei Adidas zu arbeiten.
- Drittes Gespräch mit dem Einstellungsteam: In diesem Gespräch präsentierst du einen Business Case, zeigst, warum du in dieser Rolle erfolgreich sein wirst und hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Du erhältst ein Angebot, wenn du eingestellt wurdest!
Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.
Adidas Einstellungstest
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