Adidas Einstellungstest üben

Adidas Einstellungstest üben

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Auch als Teil unseres Gesamtpakets erhältlich.

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Adidas Eignungstest üben

Übungstest zur Bewertung Variante 1

Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.

Übungstest zur Bewertung Variante 2

Probiere verschiedene Abschnitte und Fragen aus, um einen Eindruck von einem Leistungstest zu bekommen.

Adidas als Arbeitgeber

Adidas Einstellungstest übenDie Werte von Adidas sind nicht nur Leitlinien, sondern die treibende Kraft hinter einer Kultur, die Innovation, Teamgeist und eine unerschütterliche Leidenschaft für Spitzenleistung vereint.

  1. COURAGE: Ergreife die Gelegenheit. Engagiere dich, wenn du eine Gelegenheit siehst. Ergreife Maßnahmen, wenn du sie für notwendig hältst.
  2. EIGENVERANTWORTUNG: Bleib am Ball. Sei proaktiv, übernehme Verantwortung und ziehe es durch.
  3. INNOVATION: Mach den Sieg möglich. Sei neugierig. Teste und lerne neue und bessere Wege, Dinge zu tun.
  4. TEAMPLAY: Gewinne gemeinsam. Arbeite mit anderen zusammen und schaffe eine kollaborative Denkweise.
  5. INTEGRITÄT: Halte dich an die Regeln. Übernimm die Verantwortung dafür, dass du und andere sich an unsere Unternehmensstandards halten.
  6. RESPEKT: Schätze alle Beteiligten. Zeige Einfühlungsvermögen, zeige Inklusivität und respektiere die Würde aller anderen.

Adidas-Bewerbung

Der Bewerbungsprozess bei Adidas läuft wie folgt ab:

  • Registrierung:Registriere ein Konto auf der Adidas-Website.
  • Erstes Gespräch mit einem Recruiter: Hier hast du die Möglichkeit, deine eigenen Fragen zu stellen. Dieses Gespräch dient hauptsächlich der Vorstellung.
  • Zweites Gespräch mit einem Personalverantwortlichen: In diesem Gespräch geht es um deine Motivation, bei Adidas zu arbeiten.
  • Drittes Gespräch mit dem Einstellungsteam: In diesem Gespräch präsentierst du einen Business Case, zeigst, warum du in dieser Rolle erfolgreich sein wirst und hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Du erhältst ein Angebot, wenn du eingestellt wurdest!

Eine Prüfung kann Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Lies deine Einladung sorgfältig durch, um herauszufinden, ob du einen Fähigkeitstest ablegen musst.

Adidas Einstellungstest

Der Adidas Einstellngstest bewertet verschiedene wichtige Fähigkeiten. Dieser Test ähnelt einem IQ-Test. Jedoch erhälst du am Ende kein Ergebnis über deinen IQ-Wert.
Diese Art von Einstellungstest sieht oft wie folgt aus: Abstraktes Denken, Zahlenverständnis und sprachliche Fähigkeiten. In jedem Abschnitt musst du in kurzer Zeit mehrere Fragen beantworten.
Unternehmen wie BMW vermitteln oft, dass man diese Tests nicht üben kann. Aber das Gegenteil ist der Fall. Wenn du nämlich diese Art von Tests noch nie gesehen hast, wirst du viel Zeit damit verbringen, herauszufinden, was zu tun ist.
Dank unseres Übungspakets weißt du vor dem Test bereits, welche Teile dich erwarten und wie diese aufgebaut sind. Außerdem kennst du die häufigsten Fragetypen und Fallstricke. Zusätzlich kannst du dich konkret auf diese Arten von Fragen vorbereiten. Das kann dazu führen, dass deine Punktzahl enorm zunimmt.

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